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常规的演出 特殊的考试 集团2019年度人员招聘考试有创新
来源:本站整理 点击数:493 更新时间:2019-05-13【字体:
常规的演出  特殊的考试
集团2019年度人员招聘考试有创新
 
【人力资源部/文 王薇、郜炜磊/图】




   5月9日晚,集团上演了最新舞台肢体舞剧《舞•雷雨》,实际上这是集团2019年度公开招聘考试的一次创新举措,因为演出中有一些非常特殊的观众,他们就是进入了笔试环节的行政管理类专业应聘者,而且他们在统一观看演出后,即以新闻稿、评论、读后感等体裁形式交上答卷。


   5月9日—10日,招聘考试分专业笔试和现场面试两个环节进行。集团党委书记、董事长郑泽云,总经理柯军,党委委员、副总经理苏启大,副总经理杜小甦,党委委员、副总经理李鸿良,党委委员、演艺产业拓展部主任计华与相关部门、院团人员分别组成行政管理、演员、演奏员等面试评委组,对应聘人员进行了现场面试。






   2019年度公开招聘考试分为基础知识考试、专业笔试和现场面试三个环节,岗位涉及演员、演奏员、文秘、新闻宣传、行政管理、视频制作等。经过首轮基础知识考试后,共有122人进入第二、三环节。此次行政管理类专业笔试创新性的将集团艺术生产融入考题之中,一方面促使应聘人员更快了解集团的主责主业,另一方面这场“特殊的考试”也更便于集团了解应聘人员与需求岗位的契合度。






   在面试过程中,应聘人员首先进行自我介绍,随后评委从专业知识、工作经历等方面进行提问。本着公平、公正、公开原则,评委从专业能力、表达能力、沟通能力、反应能力等多个方面进行现场考察,认真打分。

   接下来,集团将结合笔试、面试成绩,根据各院团、部门、公司的实际情况,择优确定录用人员。
 
 
编辑:企划宣传中心
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