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集团交响乐团年终业务考核启动
来源:本站整理 点击数:1783 更新时间:2013-12-06【字体:

【本网记者 樊馨/文  邓龑意/图】

    为了锻炼队伍,强化青年演奏员业务能力,进一步加强声部的整体实力。12月5日、6日,集团交响乐团在排练厅对53名青年演奏员进行了年终业务考核。评审团由指挥常畅、程晔,副团长彭康及各声部长共九名专家评委组成。

    江苏省演艺集团交响乐团近年来在国际国内舞台上渐渐崭露头角,乐团内部演奏员的业务能力和素质的提高成为当下一项艰巨的任务。自集团转企以来,乐团不断吸收新鲜血液,多年下来,年轻的演奏员已成为乐团的主要成员。通过业务测评,交响乐团不仅培养了青年演奏员的竞争意识和忧患意识,还促进他们不断加强自身的基本功和音乐素养,始终保持奋发向上的精神状态。

    业务考核是集团深化体制改革,努力实现“以改革求活力,以创新谋发展,以品牌创效益”的工作目标,形成“重视人才、挖掘人才、培养人才、激励人才”的有效机制的重要举措。“业精于勤,荒于嬉”制度化的业务考核已经成为集团对人才激励和管理的重要手段。这种动真格的竞争考核制度极大地激发了广大演职员工的工作积极性和主观能动性,促成集团形成“比、学、赶、超”的人才成长氛围。使 “以人为本,人才强企”的人才战略发展观得以进一步升华。

编辑:邓龑意
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